Hòa hợp trong công việc bằng cách ghi nhận nỗ lực của nhau

Khi trưởng thành, chúng ta dành hầu hết thời gian trong một ngày để phát triển sự nghiệp. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc chúng ta tiếp xúc và kết nối liên tục với những người đồng nghiệp của mình, vậy nên mỗi người hòa hợp với nhau không chỉ giúp tăng hiệu suất công việc mà còn hỗ trợ tinh thần hăng say làm việc được tăng lên. Hòa hợp trong công việc là một yếu tố quan trọng giúp tạo nên môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Khi mỗi thành viên trong nhóm hiểu và ghi nhận được nỗ lực của đồng đội, họ sẽ cảm thấy động viên, được coi trọng và có động lực để phấn đấu hơn. Trong bài viết này, hãy cùng SUNNYCARE tìm hiểu về cách tạo ra sự hòa hợp trong công việc bằng cách ghi nhận nỗ lực của nhau.

1. Hiểu rõ về nỗ lực của đồng đội

ể tạo ra sự hòa hợp trong công việc thông qua việc ghi nhận nỗ lực của nhau, điều quan trọng là mỗi thành viên trong nhóm cần hiểu rõ về công việc và nỗ lực mà đồng đội đang đầu tư. Điều này đòi hỏi sự chia sẻ thông tin, giao tiếp hiệu quả và sự quan tâm đến công việc của nhau. Khi mỗi người trong nhóm có cái nhìn toàn diện về nỗ lực của đồng đội, họ sẽ dễ dàng hơn trong việc ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực đó.

2. Ghi nhận và đánh giá nỗ lực của nhau

Việc ghi nhận và đánh giá nỗ lực của nhau không chỉ là việc nói lời cảm ơn mà còn là việc thể hiện sự biết ơn và tôn trọng đối với công sức mà đồng đội đã bỏ ra. Có thể thông qua việc phản hồi tích cực, khen ngợi công khai hoặc thậm chí là viết bài khen ngợi trên các phương tiện truyền thông nội bộ. Quan trọng nhất là phải thể hiện sự chân thành và lòng biết ơn khi ghi nhận nỗ lực của đồng đội.

3. Xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ

Khi mỗi thành viên trong nhóm cảm thấy được ghi nhận và đánh giá cao về nỗ lực của mình, họ sẽ tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Mọi người sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi chia sẻ ý kiến, góp ý và hỗ trợ lẫn nhau. Việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sẽ giúp nâng cao hiệu suất làm việc và tinh thần làm việc của toàn bộ nhóm.

4. Kết quả tích cực từ việc ghi nhận nỗ lực của nhau

Khi mỗi thành viên trong nhóm cảm thấy được ghi nhận và đánh giá cao về nỗ lực của mình, họ sẽ có động lực và niềm tin để phấn đấu hơn. Họ sẽ cảm thấy rằng công việc của mình được coi trọng và ý nghĩa hơn, từ đó tạo ra sự cam kết cao hơn và hiệu suất làm việc tốt hơn. Hơn nữa, sự hòa hợp và đồng lòng trong nhóm cũng sẽ được củng cố và phát triển.

Việc ghi nhận nỗ lực của nhau là một yếu tố quan trọng trong việc tạo ra sự hòa hợp trong công việc. Khi mỗi thành viên trong nhóm hiểu rõ về nỗ lực của đồng đội, ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực đó, xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, họ sẽ tạo ra một hiệu suất làm việc cao hơn và một môi trường làm việc tích cực hơn. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho từng cá nhân mà còn tạo ra sự thành công cho toàn bộ nhóm và tổ chức.

Tại Viện tâm lý SUNNYCARE, chương trình Chăm sóc tinh thần nhân sự EAP – Employee Assistance Program của Viện Tâm Lý SUNNYCARE cùng đội ngũ chuyên gia tâm lý giàu kinh nghiệm, chuyên nghiệp, tận tâm sẽ giúp từng cá nhân phát triển tối đa khả năng và khơi dậy niềm đam mê sáng tạo để học tập và làm việc hiệu quả, giúp họ lấy lại niềm tin vào cuộc sống, thoải mái hơn, hạnh phúc hơn và thành công hơn.

————————

VIỆN TÂM LÝ SUNNYCARE

📌 Landmark Plus, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, P22, Bình Thạnh, TPHCM

SUNNYCARE ấm áp chào đón bạn bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu trên thế giới. 

Để tư vấn qua điện thoại 24/7, bạn vui lòng gọi số 1900 6295 (Việt Nam)

Để đặt lịch gặp chuyên gia tâm lý trực tiếp tại văn phòng hoặc online qua video call, bạn vui lòng gọi số 028 7300 6848 – 089 639 7968 (Zalo) hoặc đăng ký TẠI ĐÂY

Để kết nối chương trình báo cáo chuyên đề tâm lý cho doanh nghiệp và chăm sóc tinh thần người lao động (EAP), bạn vui lòng liên hệ:
📧Email: infoasst@sunnycare.vn
☎️Tel: 028 7300 6848 | 📞Hotline: 092 176 8769 (Thư ký)
🌍Website: https://eap.sunnycare.vn