Những lợi ích không ngờ của EAP đối với sức khỏe tinh thần nhân sự

Employee Assistance Program (EAP) là một chương trình hỗ trợ nhân sự dành cho doanh nghiệp nhằm cải thiện sức khỏe tinh thần và tinh thần làm việc của nhân viên. EAP cung cấp các dịch vụ tư vấn, hỗ trợ và giúp đỡ cho nhân viên trong nhiều lĩnh vực tâm lý khác nhau như hôn nhân, gia đình, sức khỏe, và nhiều hơn nữa.

Những lợi ích của EAP đối với sức khỏe tinh thần nhân sự

Giảm căng thẳng và lo âu

EAP cung cấp cho nhân viên các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ tâm lý để giúp họ giải quyết các vấn đề cá nhân và nghề nghiệp. Nhờ đó, nhân viên có thể giảm bớt căng thẳng và lo âu, từ đó cải thiện sức khỏe tinh thần và hiệu suất làm việc.

Theo nghiên cứu, nhân viên được tham gia EAP thường có mức độ sức khỏe tinh thần tốt hơn so với những người không tham gia. Điều này là do EAP cung cấp nhiều dịch vụ tư vấn, hỗ trợ tâm lý chuyên nghiệp, giúp nhân viên có một kênh an toàn để chia sẻ những vấn đề cá nhân mà không phải lo lắng về hình ảnh hay sự nghiệp của mình. Nhờ đó, nhân sự có thể tìm được những cách ứng phó hiệu quả với các yếu tố gây căng thẳng, thay vì chọn cách phản ứng tiêu cực như làm việc quá sức, nghỉ việc hoặc sử dụng chất kích thích.

Tăng cường sự thấu hiểu và đồng cảm giữa các nhân sự

Ngoài việc giúp giảm đáng kể tình trạng căng thẳng và lo âu của nhân viên, chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) còn mang lại lợi ích to lớn trong việc tăng cường sự thấu hiểu và đồng cảm giữa các thành viên trong tổ chức. Khi nhân sự được tiếp cận với các dịch vụ tư vấn, huấn luyện về kỹ năng giao tiếp, quản lý xung đột, v.v. thông qua EAP, họ sẽ có cơ hội nhìn nhận và hiểu sâu sắc hơn về góc độ, cách suy nghĩ, cảm xúc của đồng nghiệp.

Điều này rất quan trọng, bởi nó giúp mọi người trở nên cởi mở, chia sẻ và lắng nghe nhau hơn, thay vì bị ảnh hưởng bởi những định kiến, hiểu lầm. Từ đó, họ sẽ có thể bỏ qua những khác biệt, xích mích nhỏ nhặt và thay vào đó là sự đồng cảm, thấu hiểu. Điều này không chỉ thúc đẩy các mối quan hệ tại nơi làm việc trở nên gắn kết và hài hòa hơn, mà còn góp phần cải thiện đáng kể môi trường làm việc, giảm các xung đột không đáng có.

Nâng cao sự hài lòng và trung thành

Khi được đồng hành, chăm sóc về mặt tinh thần, nhân sự sẽ cảm nhận sự quan tâm trọn vẹn từ doanh nghiệp. Đây là yếu tố vô cùng quan trọng để tạo nên sự gắn kết và lòng trung thành của nhân sự. Họ không chỉ cống hiến hết mình vì công việc, mà còn có động lực gắn bó lâu dài với tổ chức.

Bằng việc chủ động đầu tư và triển khai EAP một cách hiệu quả, các doanh nghiệp không chỉ góp phần bảo vệ và nâng cao sức khỏe tinh thần của nhân sự, mà còn thúc đẩy sự gắn kết, trung thành và niềm tự hào của họ đối với tổ chức. Đây chính là những yếu tố then chốt, tạo nên sự vững mạnh và phát triển bền vững của mọi tổ chức.

Giảm tỷ lệ nghỉ làm do vấn đề tâm lý

Đối mặt với những áp lực, căng thẳng thường trực trong công việc hoặc cuộc sống cá nhân, nhân sự thường có xu hướng rút lui, nghỉ làm để lấy lại tinh thần. Tuy nhiên, nếu không được can thiệp và hỗ trợ kịp thời, tình trạng này sẽ càng trở nên trầm trọng hơn, thậm chí dẫn đến những vấn đề sức khỏe nghiêm trọng như trầm cảm, lo âu.

Thông qua việc cung cấp các dịch vụ tư vấn, hỗ trợ tâm lý, huấn luyện về kỹ năng quản lý stress, EAP giúp nhân sự học cách ứng phó và vượt qua các thử thách của công việc và cuộc sống một cách hiệu quả hơn. Kết quả là tỷ lệ nghỉ làm do vấn đề sức khỏe tâm thần sẽ giảm đáng kể, trong khi năng suất, hiệu quả làm việc của họ lại được cải thiện đáng kể.

Xây dựng một cộng đồng làm việc khỏe mạnh

Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) không chỉ mang lại những lợi ích trực tiếp về sức khỏe tinh thần cho từng cá nhân, mà còn giúp xây dựng nên một cộng đồng làm việc khỏe mạnh, năng động và gắn kết. Điều này được thể hiện qua nhiều khía cạnh.

Trước hết, EAP cung cấp các dịch vụ tư vấn, can thiệp kịp thời khi nhân viên gặp phải những vấn đề về stress, lo âu, trầm cảm. Điều này không chỉ giúp cá nhân họ vượt qua khó khăn, mà còn ngăn ngừa những tác động tiêu cực đến môi trường làm việc. Khi mọi người đều được hỗ trợ, chăm sóc về sức khỏe tinh thần, họ sẽ trở nên năng động, lạc quan và sẵn sàng đóng góp nhiều hơn cho tổ chức.

EAP không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên mà còn mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp. Việc chăm sóc sức khỏe tinh thần của nhân sự không chỉ giúp tăng hiệu suất làm việc mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và bền vững. Do đó, việc đầu tư vào EAP là một quyết định thông minh và mang lại hiệu quả lâu dài cho mọi bên.

Tại Viện tâm lý SUNNYCARE, chương trình Chăm sóc tinh thần nhân sự EAP – Employee Assistance Program của Viện Tâm Lý SUNNYCARE cùng đội ngũ chuyên gia tâm lý giàu kinh nghiệm, chuyên nghiệp, tận tâm sẽ giúp từng cá nhân phát triển tối đa khả năng và khơi dậy niềm đam mê sáng tạo để học tập và làm việc hiệu quả, giúp họ lấy lại niềm tin vào cuộc sống, thoải mái hơn, hạnh phúc hơn và thành công hơn.

Hãy liên hệ với SUNNYCARE ngay hôm nay để biết thêm thông tin về EAP và cách chăm sóc sức khỏe tinh thần của nhân sự trong công ty của bạn!

————————

VIỆN TÂM LÝ SUNNYCARE

📌 Landmark Plus, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, P22, Bình Thạnh, TPHCM

SUNNYCARE ấm áp chào đón bạn bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu trên thế giới.

Để tư vấn qua điện thoại 24/7, bạn vui lòng gọi số 1900 6295 (Việt Nam)

Để đặt lịch gặp chuyên gia tâm lý trực tiếp tại văn phòng hoặc online qua video call, bạn vui lòng gọi số 028 7300 6848 – 089 639 7968 (Zalo) hoặc đăng ký TẠI ĐÂY

Để kết nối chương trình báo cáo chuyên đề tâm lý cho doanh nghiệp và chăm sóc tinh thần người lao động (EAP), bạn vui lòng liên hệ:
📧Email: infoasst@sunnycare.vn
☎️Tel: 028 7300 6848 | 📞Hotline: 092 176 8769 (Thư ký)
🌍Website: https://eap.sunnycare.vn